Najczęstsze pytania o system rekrutacyjny Werbuj

Dane kandydatów leżą na koncie Twojej firmy, a dostęp do nich mają tylko osoby, którym nadasz rolę. Ustawiasz okres przechowywania aplikacji, a usunięcie danych kandydata na jego żądanie robisz jednym przyciskiem. Szczegóły opisaliśmy na stronie bezpieczeństwo danych kandydatów.

Abonament jest stały i nie zależy od liczby zatrudnionych osób. Agencje rozliczają się zwykle procentem rocznego wynagrodzenia kandydata, więc przy kilku wakatach różnica rośnie szybko. Kalkulator w planie rekrutacji pozwala wpisać stawkę agencji i porównać ją z abonamentem.

Nie. Szkic zbudujesz sam, konto założysz sam, a plan wybierzesz w cenniku. Na pytania odpowiadamy mailowo.

Tak. Każdy rekruter przechodzi proces przyjęcia z weryfikacją profilu i zakresu specjalizacji, zanim dostanie dostęp do zleceń. Zlecenie wysyłasz do wybranych osób i widzisz każdy etap ich pracy w jednym panelu.

Abonament dotyczy narzędzi i dostępu, nie gwarantuje wyniku rekrutacji. Anulujesz go w panelu, a limit wakatów dotyczy okresu rozliczeniowego, nie pojedynczej rekrutacji.

Werbuj działa w abonamencie. Jednorazowy szkic planu rekrutacji zbudujesz bez rejestracji, a dalsza praca odbywa się w jednym z planów płatnych opisanych w cenniku.

Szkic powstaje od razu po wpisaniu stanowiska, miasta i widełek. Widzisz go bez rejestracji, a pełną wersję odblokowujesz po założeniu konta.

Tak. W planie Zespół ustawiasz role użytkowników, a w planie Firma dochodzą logowanie jednokrotne SSO i log zmian.

Tak. Faktura VAT jest dostępna po każdej płatności we wszystkich planach, a plan Firma dodaje fakturę zbiorczą.

Wysyłasz zlecenie do wybranych rekruterów lub agencji, a oni dodają kandydatów do Twojego pipeline. Oceniasz ich tak samo jak zgłoszenia z ogłoszenia, a zlecenia w planie Zespół możesz prowadzić do trzech równolegle.

Tak, w każdej chwili w panelu. Dostęp trwa do końca opłaconego okresu.

Na adres kontakt@werbuj.pl. Odpowiadamy mailowo, bez konieczności umawiania rozmowy.