Szukam pracownika, jak znaleźć dobrą osobę do małej firmy
Właściciel warsztatu, sklepu czy gabinetu rzadko ma czas na pisanie ogłoszeń i przeglądanie dziesiątek wiadomości. Werbuj przygotowuje ogłoszenie, pytania i kolejne kroki, a Ty rozmawiasz tylko z osobami, które pasują.
Zacznij od jednego stanowiska
Wpisz, kogo szukasz, w jakim mieście i za jakie wynagrodzenie. Dostajesz gotowe ogłoszenie, które możesz wkleić na stronie albo w portalu ogłoszeniowym.
- Ogłoszenie napisane prostym językiem
- Widełki wynagrodzenia, które zwiększają liczbę zgłoszeń
- Informacja o formie zatrudnienia
Odsiej niedopasowane zgłoszenia
Kilka krótkich pytań na wstępie pokazuje, kto naprawdę może zacząć pracę u Ciebie: dyspozycyjność, doświadczenie i oczekiwania finansowe.
- Pytania dopasowane do stanowiska
- Automatyczne odrzucenie osób, które nie spełniają warunków
- Lista tylko tych, z którymi warto się spotkać
Poproś o pomoc, gdy nikt się nie zgłasza
Przy stanowiskach, na które trudno znaleźć kandydatów, zleć poszukiwania rekruterowi z sieci. Jeśli zatrudniasz regularnie, zajrzyj na stronę rekrutacja pracowników.
Najczęstsze pytania
Ile czasu zajmuje przygotowanie ogłoszenia
Szkic powstaje od razu, a poprawki wprowadzasz w panelu.
Czy muszę znać się na rekrutacji
Nie. Pytania i kryteria oceny dostajesz gotowe, a możesz je zmienić.
Zacznij szukać od ogłoszenia
Opisz stanowisko, miasto i widełki. Szkic ogłoszenia z pytaniami do kandydatów zobaczysz od razu, bez zakładania konta.