Rekrutacja pracowników z zagranicy, zasady legalnego procesu
Zatrudnienie cudzoziemca wymaga dodatkowych dokumentów i terminów. Werbuj pomaga je uporządkować, ale to Ty odpowiadasz za zgodność zatrudnienia z przepisami.
Ogłoszenie dla kandydatów spoza Polski
Szkic ogłoszenia zawiera informacje, których szukają kandydaci z zagranicy: forma umowy, wynagrodzenie, miejsce pracy i wymagany język.
- Wymagany poziom języka
- Forma umowy i wynagrodzenie
- Miejsce i godziny pracy
Lista dokumentów przy kandydacie
Dla każdej osoby zapisujesz, jakie dokumenty zebrałeś i jakie terminy upływają, żeby nic nie umknęło przed rozpoczęciem pracy.
- Status dokumentów przy kandydacie
- Przypomnienia o terminach
- Notatki z rozmów
Legalność ponad szybkość
Zatrudniaj wyłącznie osoby, które mają prawo wykonywać pracę w Polsce. Werbuj nie zastępuje porady prawnej, a rekruterzy z sieci pracują zgodnie z tymi samymi zasadami. Więcej o prowadzeniu procesu na stronie rekrutacja pracowników.
Najczęstsze pytania
Czy Werbuj załatwia formalności legalizacyjne
Nie. Werbuj porządkuje proces i dokumenty, a formalności wykonujesz Ty lub wybrany przez Ciebie doradca.
Czy ogłoszenie może być w innym języku
Szkic powstaje po polsku, a wersję w innym języku dodajesz samodzielnie w treści ogłoszenia.
Zaplanuj rekrutację cudzoziemców
Wpisz stanowisko i miasto. Szkic ogłoszenia i pytania selekcyjne przygotujemy tak, by od początku jasno opisać warunki pracy.